目前大多企业都选择将企业的一些事务性工作外包出去，从而让企业的人员减轻一些时间负担，达到降低成本，专心于核心业务的目的。今天我们就来看看人力资源外包适合哪些企业选择?首先，人力外包企业的使用大致分为以下几类。

1.如果企业很难招聘人才，这些企业可以外包人力资源来完成这项工作。

2、员工编制不足的企业，一些小企业根本没有人力资源部门，这些人事工作不知道谁会这样做，这对企业将其外包给人力外包公司是正确的。

3.当雇用成本较高的企业将业务外包成本高于将业务外包给人力资源外包公司时，企业可以通过人力资源外包来节约成本。第二，企业为什么要采用人力外包?企业使用人力资源外包的原因很简单，因为外包后，企业可以减轻企业人事部门的工作量，使人事部门摆脱繁琐的交易工作。同时，企业人力外包可以降低企业的就业风险，因为劳动合同是由外包公司和员工签订的，即使人力资源外包供应商存在争议，也可以加快企业招聘的目的和企业对人员的需求。